أنواع الإجازات في دولة الكويت:
تقسم الإجازات في دولة الكويت إلى قسمين رئيسيين:
1.
الإجازات الوجودية:
تعريفها: هي إجازات لا تخضع لتقدير الإدارة، أي لا يمكن رفضها.
أنواعها:
المرضية: تمنح بناءً على تقرير طبي، وتختلف مدتها وشروطها حسب طول المدة ومركز العلاج.
الوفاة: تمنح في حالة وفاة أحد الأقارب من الدرجة الأولى والثانية، وتكون براتب كامل.
الوضع: تمنح للموظفة في حالة الحمل والولادة، وتختلف مدتها حسب جنس المولود وجنسية الأم.
المرافقة: تمنح للموظف أو الموظفة لمرافقة الزوج أو الزوجة في حالة عملهما في الخارج.
التفرغ الرياضي: تمنح للموظفين المتميزين في المجال الرياضي.
التفرغ لإدارة المشاريع الصغيرة والمتوسطة:
تمنح للموظفين الراغبين في إدارة مشاريع خاصة.
2.
الإجازات الجوازية:
تعريفها: هي إجازات تخضع لموافقة الإدارة.
أنواعها:
خاصة: تمنح لأسباب خاصة، ولا تتجاوز 15 يومًا في السنة.
طارئة: تمنح لأسباب طارئة، ولا تتجاوز يومًا واحدًا في كل مرة.
رعاية الأسرة والأمومة: تمنح للموظفة لرعاية أسفين العاملين في المدارس.
الجدول المرفق في الصورة التالية يوضح:
نوع الإجازة.
الشروط الواجب توافرها للحصول على الإجازة.
المدة المسموح بها للإجازة.
الملاحظات الهامة حول كل نوع من الإجازات.
يوفر الجدول المرفق في الصورة إطارًا شاملاً لأنواع الإجازات في دولة الكويت، وشروط الحصول عليها، ومدتها. وتعتبر هذه المعلومات مفيدة للموظفين في القطاع الحكومي الكويتي لفهم حقوقهم واستحقاقاتهم الإجازية.
