قامت بعض المدارس الخاصة في إمارة رأس الخيمة بعد إطلاق مبادرة التعلم عن بعد بإنهاء خدمات قسم من كوادرها الإدارية والفنية، وقامت بتخفيض رواتب المعلمين، وذلك للتقليل من النفقات والمصروفات، كما أنها استمرت في إعطاء المعلمين في مختلف التخصصات رواتبهم، نظرا لأن التعلم عن بعد يكلف المدرسة والمعلم جهداً أكبر من التعليم النظامي.__وبدورها صرحت مديرة مدرسة المنار الخاصة، منى ناصر الدين، إنّ المدرسة قامت بالتعامل مع الكوادر الفنية والإدارية استناداً لقانون الموارد البشرية والتوطين، كما أنّها قامت بتخيير العاملين لديها بين الحصول على إجازة مفتوحةٍ دون أجر لأربعة أشهر، أو إنهاء خدماتهم، أو الاستقالة كي يكون بإمكانهم البحث عن عملٍ آخر، وقامت المدرسة بتخفيض رواتب معلمي الأنشطة في الحلقة الأولى بنسبة تتراوح بين 50% و70%، لكون عدد الحصص قد انخفض، وتمّ تحويلها إلى نظام التعلم عن بُعد، وبينت أنّ زمن كل حصة دراسية في نظام (التعلم عن بعد) لا يتعدى النصف ساعة، ولذا تمّ تخفيض عدد الكوادر حسب مدة الحصص._وتحدث مدير مدرسة رأس الخيمة الحديثة محمد الأقرع، إنّ المدرسة قامت بتخفيض رواتب كل من ليس له دور في (التعلم عن بعد) من الكوادر التعليمية، بما فيهم مساعد المعلم، وأخصائي الأمن والسلامة، ومعلمو الأنشطة الرياضية، كما بلغت نسبة التخفيض 70%موضحاً أنّ قرار التخفيض جاء حرصاً على بعض المعلمين، فالمدرسة لن تنهي خدمات أي معلم أو عامل نظافة، لكنها ستبقيهم في العمل، لكن في مجالات مختلفة._وبالنسبة لمعلم الرياضة تم منحه حصة أنشطة عن بعد بهدف تنشيط الطلبة في بعض التمارين الرياضية، كما خصصت حصص للسلامة والأمن، كي يتم توعية الطلبة وكما يضم برنامج التعلم عن بعد حصصاً ترفيهية لتحفيز الطالب على الاستمرار في الدراسة._وقامت بعض المدراس بإنهاء خدمات بعض الإداريين لعدم وجود شواغر لهم بعد تحويل التعليم إلى التعلم عن بعد، وقامت بتخفيض رواتب الكوادر الرياضية وبعض المواد غير العلمية التي لا تعطى عن بعد، وأسندت إليهم مهام أخرى. كون التعلم عن بعد يتطلب جهداً إضافياً، وعدداً من المختصين والمساعدين للكوادر التعليمية، لعملهم في وضع البرامج التعليمية الإلكترونية.