صرحت مدير عام الهيئة العامة لشؤون ذوي الإعاقة الدكتورة دلال ضاري العثمان بأنه تمت مخاطبة كافة الوزارات بشأن تخفيض ساعات العمل للموظف من ذوي الإعاقة أو لمن يرعاه خلال شهر رمضان المبارك. مؤكدةً أن الشخص ذا الإعاقة أو المكلف برعايته يتمتع بتخفيض ساعات العمل بواقع ساعتين يومياً مدفوعة الأجر خلال شهر رمضان في كافة الجهات الحكومية، أسوة بأيام العمل العادية، تطبيقاً للمادة 40 من القانون رقم 8 لسنة 2010 في شأن حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة.

وأوضحت أن تخفيض ساعات العمل يشمل الموظف إذا كان ذا إعاقة شديدة أو متوسطة أو بسيطة، والموظف الذي يرعى ذا إعاقة متوسطة أو شديدة، والموظف الذي لديه حكم حضانة أو وصاية ويرعى شخصاً ذا إعاقة متوسطة أو شديدة. مع عدم جواز تخفيض ساعات العمل لشخصين داخل الأسرة الواحدة إلا في حالة تعدد ذوي الإعاقة وثبوت رعاية كل منهم لذي إعاقة. وللمستفيد التنسيق مع الجهة التي يعمل بها لاختيار وقت تخفيض ساعات العمل.

كما أكدت على أن تخفيض ساعات العمل يُطبق في شهر رمضان المبارك بواقع ساعتين يومياً مدفوعة الأجر سواء في بداية الدوام أو نهايته، ولا يجوز تجزئتها، ويكون التحديد وفقاً للوائح والنظم المعمول بها لدى كل جهة حكومية والهيئات والمؤسسات الخاضعة لإشرافها على حدة.