برجاء ضرورة الالتزام بساعات العمل المعتمدة وفق الفئات المذكورة أعلاه مع التأكيد على أهمية النقاط التالية:
1 الالتزام ببصمة الحضور وبصمة التواجد وبصمة الانصراف ثلاث بصمات يومياً.
2 في حال وجود اختلاف في فترة دوام الموظف عن الأوقات الرسمية المعتمدة لكل فنة فعليه أن يتم مراجعة الشئون الوظيفية (ديوان عام الوزارة المناطق التعليمية لتعديل التدرج الوظيفي ومن ثم مراجعة اقسام الاجازات والدوام لتعديل فترة الدوام حسب مركز العمل.
3. يجب مراعاة ربط الموظف من قبل الشئون الوظيفية بفترة الدوام الرسمية المعتمدة في ديوان الخدمة المدنية تجنبا العدم حصول الموظف على الجزاءات الإدارية بسبب اختلاف أوقات الدوام عن مركز العمل.
4. ضرورة تعريف البصمة لجميع حالات التعيين الجديد والغير مدرجين في النظم عن طريق قسم الإجازات والدوام وربط الموظف على الفئة المناسبة لأوقات مركز عمله حسب التعليمات الواردة في كتاب نظم المعلومات بهذا الشأن (مرفق).
5. يتم فتح البصمة لجهاز التوجيه الفني وفق الخطة الدراسية للمدارس التي يشرف عليها الموجه الفني والمعتمدة من الموجه الفني الأول بالإضافة إلى مقر عمله الأصلي.
6. في حال وجود دورات تدريبية دروس ريادية لجان خارج مقر العمل زيارات ميدانية اجتماعات ورش عمل، الخ) يتم استخدام نموذج رقم (4) والخاص بمهمة التكليف والتي يذكر من خلالها أداء المهمة خارج مقر العمل خلال الأوقات التالية بداية الدوام اثناء الدوام نهاية الدوام (مرفق نسخة)